39. 글의 흐름으로 보아, 주어진 문장이 들어가기에 가장 적절한 곳을 고르시오.
| However, individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group. |
Exclusion is a state that is ignored by the organization psychologists. Therefore, it is possible that precautions regarding organizational exclusion are not taken. Individuals react to organizational exclusion by trying to strengthen their basic needs, which are threatened. ( ① ) Positive social behaviors develop belonging and self-respect. ( ② ) The likelihood that individuals who try to adapt to positive social behaviors will experience organizational exclusion decreases. ( ③ ) When excluded individuals grow away from communication and social activities, their contribution to the organization they are in may decrease. ( ④ ) When this situation is not avoided, exclusion increases even more and strongly affects the performance of the employee in a negative way. ( ⑤ ) Precautions need to be taken regarding organizational exclusion, which is very important for business.
1. 한 줄 요약 / 출제자의 의도
■ 전체 내용 한 줄 요약: 조직 배제는 심리학자들에게 다소 간과되는 상태지만, 구성원이 적응하려 노력하면 배제 가능성이 줄어드는 반면 적응하지 못하면 배제가 가중되어 결국 조직 전체의 성과에 악영향을 미치므로 예방 조치가 필수적이라는 내용입니다.
■ 출제자의 의도 파악: 긍정적 사회 행동에 적응하려는 노력으로 조직 배제 가능성이 감소한다는 내용(②번 앞 문장)과 역접어구 However를 포함한 주어진 문장(적응하지 못하면 더 많은 배제에 직면함) 및 그 뒤의 결과(③번 뒤 문장: 의사소통에서 멀어지고 기여도 감소) 사이의 논리적 대조 고리를 정확히 찾아낼 수 있는지 평가하는 문제입니다.
2. 정답과 정답 이유
■ 정답: ③
■ 정답 이유:
②번 바로 뒤 문장에서는 긍정적인 사회 행동에 적응하려고 노력하는 사람들은 조직 배제를 경험할 가능성이 낮아진다(decreases)는 긍정적 결과를 설명합니다.
주어진 문장: 역접의 접속부사 However(그러나)로 시작하여 앞 문장과 대치되는 상황, 즉 “집단에 적응하지 못할 때(cannot adapt to a group)” 더 많은 배제에 직면하게 된다(faced with more exclusion)는 반대 상황을 제시합니다.
③번 바로 뒤 문장: 주어진 문장에서 언급된 ‘배제된 개인들(excluded individuals)’을 받아 이들이 의사소통과 사회 활동에서 멀어지고 조직에 대한 기여도가 감소한다는 구체적 악순환으로 연결됩니다. 따라서 주어진 문장은 ③번에 위치하는 것이 가장 매끄럽습니다.
3. 고2 영어 모의고사 2026년 09월 39번 해석
Exclusion is a state that is ignored by the organization psychologists. 배제는 조직 심리학자들에 의해 간과되는 상태이다.
Therefore, it is possible that precautions regarding organizational exclusion are not taken. 따라서 조직 배제에 관한 예방 조치가 취해지지 않을 가능성이 있다.
Individuals react to organizational exclusion by trying to strengthen their basic needs, which are threatened. 개인들은 위협받는 그들의 기본적인 욕구를 강화하려고 노력함으로써 조직 배제에 반응한다.
Positive social behaviors develop belonging and self-respect. 긍정적인 사회적 행동은 소속감과 자기 존중을 발달시킨다.
The likelihood that individuals who try to adapt to positive social behaviors will experience organizational exclusion decreases. 긍정적인 사회적 행동에 적응하려고 노력하는 개인들이 조직 배제를 경험할 가능성은 낮아진다.
However, individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group. 그러나, 개인들이 집단에 적응하지 못할 때 그들은 더 많은 배제에 직면하게 될 수도 있다.
When excluded individuals grow away from communication and social activities, their contribution to the organization they are in may decrease. 배제된 개인들이 의사소통 및 사회 활동과 멀어질 때, 그들이 속한 조직에 대한 기여도는 감소할 수도 있다.
When this situation is not avoided, exclusion increases even more and strongly affects the performance of the employee in a negative way. 이러한 상황을 피하지 못할 경우, 배제는 훨씬 더 늘어나고 직원 성과에 부정적인 방식으로 강하게 영향을 미친다.
Precautions need to be taken regarding organizational exclusion, which is very important for business. 조직 배제에 관한 예방 조치는 취해져야 할 필요가 있는데, 이는 업무에서 매우 중요하다.
4. 고2 영어 모의고사 2026년 09월 39번 분석
문장 1:
Exclusion is a state that is ignored by the organization psychologists.
(1) 주요 구조: 주어(Exclusion) + 동사(is) + 주격보어(a state) + 주격 관계대명사절(that is ignored …)
(2) 구문 핵심 구조: 보어 a state 뒤에 수동태 동사구(is ignored by)를 포함한 주격 관계대명사절 that이 결합되어 있습니다.
(3) 맥락 해석: 조직 배제 현상이 조직 심리학 분야에서 간과되고 있다는 문제 상황을 제시합니다.
문장 2:
Therefore, it is possible that precautions regarding organizational exclusion are not taken.
(1) 주요 구조: 접속부사(Therefore) + 가주어/진주어 구문(it is possible that …)
(2) 구문 핵심 구조: it은 가주어이며 that 이하가 진주어 명사절입니다. 전치사 regarding(~에 관한)이 명사 precautions를 수식합니다.
(3) 맥락 해석: 관심 부족으로 인해 배제 문제에 대한 예방책이 미비함을 설명합니다.
문장 3:
Individuals react to organizational exclusion by trying to strengthen their basic needs, which are threatened.
(1) 주요 구조: 주어(Individuals) + 동사(react to …) + 전치사구(by trying …) + 계속적 용법의 관계대명사절
(2) 구문 핵심 구조: by + -ing(~함으로써) 구문 내에 try to v(~하려고 노력하다)가 쓰였으며, 관계대명사 계속적 용법 which are threatened의 선행사는 their basic needs입니다.
(3) 맥락 해석: 구성원들이 위협받는 기본 욕구를 회복하려는 반응 방식을 설명합니다.
문장 4 (① 뒤):
Positive social behaviors develop belonging and self-respect.
(1) 주요 구조: 주어(Positive social behaviors) + 동사(develop) + 목적어 병렬구조(belonging and self-respect)
(2) 구문 핵심 구조: 타동사 develop이 동명사 명사화 어휘 belonging(소속감)과 self-respect(자아존중)를 목적어로 취합니다.
(3) 맥락 해석: 긍정적 사회적 행동이 욕구 강화의 구체적 수단이 됨을 나타냅니다.
문장 5 (② 뒤):
The likelihood that individuals who try to adapt to positive social behaviors will experience organizational exclusion decreases.
(1) 주요 구조: 주어(The likelihood) + 동격절(that …) + 동사(decreases)
(2) 구문 핵심 구조: 문장 전체 주어 The likelihood의 진짜 동사는 저 뒤에 있는 decreases입니다. that절 내부에서 주어 individuals를 관계대명사절 who try to adapt …가 수식하고 will experience가 동사 역할을 하는 동격 구문입니다.
(3) 맥락 해석: 긍정적 행동에 적응하려 노력하는 사람들은 배제될 가능성이 낮아진다는 긍정적 결과를 보여줍니다.
문장 6 [주어진 문장 – 정답 위치 ③]:
However, individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group.
(1) 주요 구조: 역접 접속부사(However) + 주절(individuals may be faced with …) + 조건/시간 부사절(when they cannot adapt …)
(2) 구문 핵심 구조: be faced with(~에 직면하다) 수동 구문과 접속사 when이 사용되어 적응 실패 시의 역조건을 형성합니다.
(3) 맥락 해석: 앞의 적응 성공(배제 감소) 상황에 대응하여, 집단 부적응 시 배제가 심화된다는 논리적 반전을 일으킵니다.
문장 7 (③ 뒤):
When excluded individuals grow away from communication and social activities, their contribution to the organization they are in may decrease.
(1) 주요 구조: 시간 부사절(When excluded individuals …) + 주절(their contribution … may decrease)
(2) 구문 핵심 구조: 과거분사 excluded가 명사 individuals를 수식하며, 주절의 명사 the organization 뒤에 목적격 관계대명사가 생략된 절([which] they are in)이 붙어 있습니다.
(3) 맥락 해석: 배제된 개인들의 소외 행동과 이에 따른 조직 기여도 감소라는 부정적 악순환을 설명합니다.
문장 8 (④ 뒤):
When this situation is not avoided, exclusion increases even more and strongly affects the performance of the employee in a negative way.
(1) 주요 구조: 조건 부사절(When this situation …) + 주절 병렬구조(exclusion increases … and strongly affects …)
(2) 구문 핵심 구조: 주절의 주어 exclusion 뒤에 자동사구 increases even more와 타동사구 strongly affects …가 접속사 and로 병렬 연결되어 있습니다.
(3) 맥락 해석: 방치 시 배제가 악화되고 성과에 심각한 음의 영향을 미침을 경고합니다.
문장 9 (⑤ 뒤):
Precautions need to be taken regarding organizational exclusion, which is very important for business.
(1) 주요 구조: 주어(Precautions) + 동사구(need to be taken) + 계속적 용법의 관계대명사절
(2) 구문 핵심 구조: need to be p.p.(수동 부정사구) 구조가 쓰였으며, 계속적 용법 which는 앞 절 전체 내용(조직 배제에 대한 예방 조치)을 받아 중요성을 강조합니다.
(3) 맥락 해석: 조직 배제 예방책 수립이 비즈니스에 필수적이라는 최종 결론을 내리며 지문을 마무리합니다.
5. 고2 영어 모의고사 2026년 09월 39번 직독직해
Exclusion is a state / that is ignored / by the organization psychologists. 배제는 상태이다 / 간과되는 / 조직 심리학자들에 의해.
Therefore, / it is possible / that precautions regarding organizational exclusion 따라서, / 가능성이 있다 / 조직 배제에 관한 예방 조치가
are not taken. 취해지지 않을.
Individuals react / to organizational exclusion 개인들은 반응한다 / 조직 배제에
by trying to strengthen / their basic needs, / which are threatened. 강화하려고 노력함으로써 / 그들의 기본적인 욕구를, / 그리고 그것들은 위협받는다.
Positive social behaviors / develop belonging / and self-respect. 긍정적인 사회적 행동은 / 소속감을 발달시킨다 / 그리고 자기 존중을.
The likelihood / that individuals who try to adapt 가능성은 / 적응하려고 노력하는 개인들이
to positive social behaviors / will experience organizational exclusion / decreases. 긍정적인 사회적 행동에 / 조직 배제를 경험할 / 낮아진다.
However, / individuals may be faced with / more exclusion 그러나, / 개인들은 직면하게 될 수도 있다 / 더 많은 배제에
when they cannot adapt / to a group. 그들이 적응하지 못할 때 / 집단에.
When excluded individuals / grow away from communication 배제된 개인들이 / 의사소통과 멀어질 때
and social activities, / their contribution to the organization 그리고 사회적 활동들과, / 조직에 대한 그들의 기여도는
they are in / may decrease. 그들이 속해 있는 / 감소할 수도 있다.
When this situation / is not avoided, 이러한 상황이 / 피치 못할 경우,
exclusion increases even more / and strongly affects the performance 배제는 훨씬 더 늘어난다 / 그리고 성과에 강하게 영향을 미친다
of the employee / in a negative way. 직원의 / 부정적인 방식으로.
Precautions need to be taken / regarding organizational exclusion, 예방 조치가 취해질 필요가 있다 / 조직 배제에 관한,
which is very important / for business. 그리고 그것은 매우 중요하다 / 업무(비즈니스)에 있어서.
6. 고2 영어 모의고사 2026년 09월 39번 어휘
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exclusion: 명사 배제, 제외
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precaution: 명사 예방 조치, 경계
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belonging: 명사 소속감
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self-respect: 명사 자아 존중, 자존심
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likelihood: 명사 가능성, 확률
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adapt to: 숙어 ~에 적응하다
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grow away from: 숙어 ~와 멀어지다, 서먹해지다
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contribution: 명사 기여, 기여도
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affect: 동사 ~에 영향을 미치다
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performance: 명사 성과, 수행 능력
7. 글의 논리 구조 파악
■ 서론: 조직 배제 문제는 심리학자들에게 간과되어 예방책이 부족함.
■ 적응의 긍정적 연쇄: 배제에 직면한 개인은 욕구 강화를 시도함 → 긍정적 행동 적응 노력 → 배제 가능성 감소(decreases).
■ 반전 / 부적응의 부정적 연쇄 (주어진 문장 – 정답 위치 ③): However, 적응에 실패하면(cannot adapt) 배제 상황이 더욱 악화됨(more exclusion).
■ 악순환의 심화: 배제된 개인들의 소외 및 기여도 감소 → 방치 시 직원 성과에 치명적 음의 영향 유발.
■ 결론: 비즈니스 성공을 위해 조직 배제 예방 조치 수립이 반드시 필요함.
8. 선지 근거 분석
■ ①, ②번 위치 오답: 욕구 회복 노력 및 긍정적 사회 행동 적응을 통한 배제 가능성 감소 과정이 연달아 이어지는 구간이므로 역접의 부적응 문장이 들어갈 수 없습니다.
■ ③번 위치 정답: ②번 뒤 문장에서 적응 성공 시 배제 감소(decreases)를 이야기한 뒤, However로 시작하는 주어진 문장이 들어와 적응 실패 시 배제 가중(more exclusion)을 대조시킵니다. 또한 ③번 바로 뒤 문장의 excluded individuals(배제된 개인들)가 주어진 문장의 결과를 가리키므로 연결이 완벽합니다.
■ ④, ⑤번 위치 오답: 이미 적응 실패로 인한 성과 저하 및 최종 결론(예방책 필요) 단계로 진입했으므로 대조 전환점인 주어진 문장이 들어갈 수 없습니다.
9. 동일한 유형을 푸는 요령
■ [대조어구 및 어휘 쌍 찾기]: try to adapt to positive social behaviors(긍정적 행동에 적응하려 함) ↔ cannot adapt to a group(집단에 적응하지 못함)의 명확한 행동 대조 관계를 간파합니다.
■ [결과 수치/정도 대조]: 배제 가능성이 줄어듦(decreases) ↔ 더 많은 배제에 직면함(more exclusion)의 대치 관계를 잡아냅니다.
■ [지시어/명사 연결]: 주어진 문장의 more exclusion 결과 상태가 ③번 뒤 문장의 excluded individuals(배제된 개인들)로 수용되어 파급 효과를 설명하는 흐름을 확인합니다.
10. 이런 종류의 문제를 풀 때 유의점
■ 복합 주어-동사 문장 구조 수식어 분리: 문장 5(② 뒤)의 The likelihood (that individuals [who try to adapt …] will experience …) decreases 구문처럼, 주어(The likelihood)와 동사(decreases) 사이에 수식절이 길게 개입된 구조를 놓치면 앞뒤 맥락 판단이 흔들릴 수 있습니다.
■ 동격절 that과 관계대명사 that 구분: The likelihood that …의 that은 뒤에 완전한 문장이 나오는 동격의 접속사 that임을 파악하여 구문 해석의 정확성을 높여야 합니다.
■ need to be taken 수동 표현 인지: 마지막 문장의 Precautions need to be taken에서 주어 Precautions(예방 조치)가 취해지는 대상이므로 수동태 부정사구(to be taken)가 쓰였음을 명확히 짚고 넘어가야 합니다.