22. 다음 글의 요지로 가장 적절한 것은?
Our yearning for belonging is so hardwired that we often try to acquire it by any means possible, including trying to fit in and working hard for approval and acceptance. Not only are these efforts hollow substitutes for belonging, but they are the greatest barriers to belonging. When we work to fit in and be accepted, our “belonging” is unstable. If we do or say something that’s true to who we are but outside the expectations or rules of the group, we risk everything. If people don’t really know who we are and what we believe or think, there’s no true belonging. Because we can feel belonging only if we have the courage to share our most authentic selves with people, our sense of belonging can never be greater than our level of selfacceptance. We can never truly belong if we are betraying ourselves, our ideals, or our values in the process. That is why it’s a mistake to think that belonging is passive and simply about joining or “going along” with others. It’s not.
* yearning: 갈망 ** hollow: 공허한
① 자신을 있는 그대로 드러내 보일 때 진정한 소속감을 느낄 수 있다.
② 타인의 기대에서 벗어날 때 비로소 진정한 자아를 실현할 수 있다.
③ 속하려는 집단과 자신의 성향이 잘 맞는지 살펴볼 필요가 있다.
④ 때로는 개인의 선호가 집단의 목표에 충분히 반영되지 않는다.
⑤ 타인의 비판을 인정할 수 있을 때 자기 수용이 가능해진다.
1. 고3 영어 모의고사 2025년 10월 22번 정답
① 자신을 있는 그대로 드러내 보일 때 진정한 소속감을 느낄 수 있다.
2. 고3 영어 모의고사 2025년 10월 22번 해석
Our yearning for belonging is so hardwired that we often try to acquire it by any means possible, including trying to fit in and working hard for approval and acceptance. 소속에 대한 우리의 갈망은 너무 생래적이어서, 우리는 흔히 가능한 모든 수를 써서라도 그것을 얻으려고 시도하며, 여기에는 어울리려고 노력하는 것과 인정과 수용을 얻고자 열심히 하는 것을 포함한다.
Not only are these efforts hollow substitutes for belonging, but they are the greatest barriers to belonging. 이러한 노력은 소속에 대한 공허한 대체물일 뿐만 아니라 소속에 대한 가장 큰 장벽이다.
When we work to fit in and be accepted, our “belonging” is unstable. 우리가 어울리고 받아들여지기 위해 노력할 때, 우리의 ‘소속’은 불안정하다.
If we do or say something that’s true to who we are but outside the expectations or rules of the group, we risk everything. 만약 우리가 누구인지에 대해서는 진실하지만, 집단의 기대나 규칙 밖에 있는 무언가를 행하거나 말한다면, 우리는 모든 것을 위태롭게 한다.
If people don’t really know who we are and what we believe or think, there’s no true belonging. 만약 사람들이 우리가 누구인지 그리고 우리가 무엇을 믿거나 생각하는지 정말로 알지 못한다면, 진정한 소속은 없다.
Because we can feel belonging only if we have the courage to share our most authentic selves with people, our sense of belonging can never be greater than our level of self-acceptance. 우리가 자신의 가장 진정한 모습을 사람들과 공유할 용기가 있을 때만 소속을 느낄 수 있으므로, 우리의 소속감은 절대 우리의 자기 수용 수준보다 클 수 없다.
We can never truly belong if we are betraying ourselves, our ideals, or our values in the process. 우리가 그 과정에서 우리 자신, 우리의 이상, 또는 우리의 가치를 배신하고 있다면 결코 진정으로 소속될 수 없다.
That is why it’s a mistake to think that belonging is passive and simply about joining or “going along” with others. 그렇기 때문에 소속을 수동적이고 단순히 다른 사람과 함께하거나 ‘따라가는 것’에 관한 것이라고 생각하는 것은 실수이다.
It’s not. 그것은 그렇지 않다.
3. 글의 논리 구조 파악
이 글은 문제 제기 → 역설적 전환 → 핵심 주장 → 주장 강화의 4단 구조를 따릅니다.
문제 제기에서는 소속에 대한 인간의 본능적 갈망을 소개하고, 사람들이 흔히 취하는 방식인 ‘어울리기’와 ‘인정받기’를 제시합니다.
역설적 전환에서는 “Not only are these efforts hollow substitutes for belonging, but they are the greatest barriers to belonging.” 이라는 강렬한 역설로 기존 방식의 문제점을 지적합니다. 소속을 얻으려는 노력이 오히려 소속의 가장 큰 장벽이 된다는 것입니다.
핵심 주장에서는 “authentic selves” 를 공유할 때만 진정한 소속감이 가능하다고 제시합니다. 자기 수용 수준이 소속감의 상한선이라는 논리로 주장을 심화합니다.
주장 강화에서는 자신을 배신하면 진정한 소속이 불가능하다는 점을 재확인하며, 소속은 수동적 행위가 아님을 강조합니다.
전체 흐름: 소속 갈망 → 일반적 방식의 역설적 문제 → 진정한 소속의 조건(진정성) → 소속은 능동적 자기 표현
4. 빈칸/선지 근거 분석
이 문제는 ‘글의 요지’ 유형으로, 글 전체의 핵심 메시지를 한 문장으로 압축하는 능력을 요구합니다.
가장 직접적인 근거 문장은 “we can feel belonging only if we have the courage to share our most authentic selves with people” 입니다. 진정한 자신을 드러낼 때만 소속감을 느낄 수 있다는 핵심 주장입니다.
보조 근거 문장은 “our sense of belonging can never be greater than our level of self-acceptance” 입니다. 자기 수용이 소속감의 전제 조건임을 명시합니다.
선지 ① “자신을 있는 그대로 드러내 보일 때 진정한 소속감을 느낄 수 있다”는 위 두 문장을 정확히 반영합니다.
5. 오답 소거 분석
② 타인의 기대에서 벗어날 때 비로소 진정한 자아를 실현할 수 있다 — 본문은 타인의 기대에서 벗어나는 것 자체가 목적이 아니라, 진정한 자신을 드러내는 것이 소속감의 조건임을 말합니다. 자아 실현이 아닌 소속감이 주제입니다.
③ 속하려는 집단과 자신의 성향이 잘 맞는지 살펴볼 필요가 있다 — 집단과의 성향 일치 여부를 따지라는 내용은 본문에 없습니다. 오히려 집단의 기대에 맞추려는 노력이 소속의 장벽이라고 말합니다.
④ 때로는 개인의 선호가 집단의 목표에 충분히 반영되지 않는다 — 집단 의사결정이나 개인 선호 반영에 대한 내용은 본문에 전혀 없습니다.
⑤ 타인의 비판을 인정할 수 있을 때 자기 수용이 가능해진다 — 본문에서 “self-acceptance” 는 등장하지만, 타인의 비판 수용과 자기 수용을 연결하는 내용은 없습니다. 본문의 자기 수용은 타인의 시선과 무관한 내면의 문제입니다.
6. 출제 포인트 요약
이 문항의 핵심 함정은 ②번입니다. 본문에 집단의 기대나 규칙 밖의 행동을 언급하는 부분이 있어, 수험생이 ‘타인의 기대에서 벗어나는 것’이 주제라고 오해할 수 있습니다. 그러나 본문의 핵심은 타인의 기대에서 벗어나는 것이 아니라 진정한 자신을 공유하는 용기입니다.
또한 “Not only ~ but ~” 구조로 시작하는 역설적 전환 문장이 글 전체의 방향을 결정짓습니다. 이 문장을 정확히 이해하면 글의 요지를 빠르게 파악할 수 있습니다.
요지 유형에서는 글의 첫 문장과 마지막 문장을 함께 확인하는 전략이 유효합니다. 이 글에서는 중간부의 “only if we have the courage to share our most authentic selves” 가 핵심이므로, 처음과 끝만 읽는 전략은 보완이 필요합니다.
7. 어법과 어휘
yearning (갈망) — 각주에 제공된 단어로, 강렬한 욕구나 그리움을 의미합니다. longing, desire 와 유사합니다.
hardwired (생래적으로 내재된) — 원래 컴퓨터 용어로 ‘하드웨어에 고정된’이라는 의미이며, 인간의 본능적·선천적 특성을 표현할 때 비유적으로 사용됩니다.
hollow (공허한) — 각주에 제공된 단어로, 겉으로는 있어 보이지만 실질적 가치가 없는 상태를 의미합니다.
Not only are these efforts ~ but they are ~ — “not only A but also B” 구조에서 not only 가 문두로 나오면 주어와 동사가 도치됩니다. “Not only are these efforts” 가 도치된 형태입니다.
authentic (진정한, 진실한) — genuine 과 유사하며, 꾸밈없는 본래의 모습을 의미합니다. “most authentic selves” 는 가장 있는 그대로의 자신을 뜻합니다.
betraying (배신하는) — betray 는 ‘배신하다’는 의미로, 자신의 가치나 이상을 저버리는 행위를 표현합니다.
passive (수동적인) — active (능동적인)의 반의어로, 본문에서는 소속이 단순히 집단에 따라가는 수동적 행위가 아님을 강조하기 위해 사용됩니다.
8. 유형별 추가 항목 — 글의 요지 유형 풀이 전략
글의 요지 유형은 필자가 전달하고자 하는 핵심 메시지를 찾는 것이 목표입니다. 이때 반복적으로 등장하는 핵심 개념어를 추적하는 것이 가장 효과적입니다.
이 문항에서는 belonging, authentic, self-acceptance 세 개념이 반복적으로 등장합니다. 이 세 단어의 관계를 연결하면 요지가 자연스럽게 도출됩니다. 진정한 소속(belonging)은 진정한 자신(authentic selves)을 드러내고 자기 수용(self-acceptance)을 바탕으로 할 때만 가능하다는 것입니다.
역설적 구조(“노력이 오히려 장벽”)를 활용한 글에서는 역설 이후에 핵심 주장이 등장하는 경우가 많습니다. “Not only ~ but ~” 이후의 내용을 집중적으로 읽으면 요지를 빠르게 파악할 수 있습니다.