고3 모의고사 26년 5월 29번 지문분석/직독직해

29. 다음 글의 밑줄 친 부분 중, 어법상 틀린 것은? [3점]

A study by Eurofound found that young people who were working remotely ①reported more difficulties in managing their workload than older colleagues. Moreover, many young people began their careers working remotely during the pandemic, unlike those in older generations who had many years to establish interpersonal connections and embed ②themselves in the organizational culture in an inperson job. A survey by Prospects found that almost half of students and graduates in the United Kingdom found ③it difficult to work from home during the pandemic due to a lack of suitable workspace or distractions. While young people may struggle longterm with remote work, perhaps more of a hybrid model ④where they can work from home part of the time and work onsite other times, would work well for them. But it may not be that they need a formal hybrid structure with specific days of the week designated for working remotely but instead a fluid option that allows them, if possible, depending on the job role, ⑤chooses their daytoday work location.

1. 고3 영어 모의고사 2026년 05월 29번 요약

젊은 세대는 원격 근무에서 더 많은 어려움을 겪으며, 경직된 혼합 구조보다 날마다 근무 장소를 스스로 선택할 수 있는 유연한 선택지가 필요하다.

2. 고3 영어 모의고사 2026년 05월 29번 정답

⑤ chooses → to choose

동사 allows 의 목적격 보어 자리이므로 to부정사 형태인 to choose 가 적절하다. allow + 목적어 + to부정사 구조에서 목적격 보어는 반드시 to부정사 여야 한다.

3. 고3 영어 모의고사 2026년 05월 29번 해석

“A study by Eurofound found that young people who were working remotely reported more difficulties in managing their workload than older colleagues.” Eurofound의 한 연구는 원격 근무를 하고 있었던 젊은 사람들이 나이가 더 많은 동료들보다 자신들의 업무량을 관리하는 데 더 많은 어려움을 이야기했다는 것을 발견했다.

“Moreover, many young people began their careers working remotely during the pandemic, unlike those in older generations who had many years to establish interpersonal connections and embed themselves in the organizational culture in an inperson job.” 게다가, 대면 근무에서 대인 관계를 구축하고 조직 문화에 그들 자신을 깊이 자리 잡게 할 수년간의 시간이 있었던 이전 세대의 사람들과는 달리, 많은 젊은 사람들은 팬데믹 동안 원격 근무로 자신들의 경력을 시작했다.

“A survey by Prospects found that almost half of students and graduates in the United Kingdom found it difficult to work from home during the pandemic due to a lack of suitable workspace or distractions.” Prospects의 한 설문 조사는 영국의 학생들과 졸업생들 중 거의 절반이 팬데믹 동안 적절한 작업 공간 부족이나 방해 요인들 때문에 집에서 작업하는 것을 어렵다고 여겼다는 것을 알아냈다.

“While young people may struggle longterm with remote work, perhaps more of a hybrid model where they can work from home part of the time and work onsite other times, would work well for them.” 젊은 사람들이 원격 근무에 장기간 어려움을 겪을지도 모르는 가운데, 아마도 일부 시간은 집에서, 다른 시간은 현장에서 근무할 수 있는 혼합 모델 쪽이 그들에게 효과가 있을 것이다.

“But it may not be that they need a formal hybrid structure with specific days of the week designated for working remotely but instead a fluid option that allows them, if possible, depending on the job role, chooses(→ to choose) their daytoday work location.” 하지만 그들은 주중의 특정 요일들이 원격 근무로 지정된 경직된 혼합 구조가 아니라, 대신 가능하다면 업무 역할에 따라 날마다의 근무 장소를 선택하도록 허락하는 유연한 선택지를 필요로 할지도 모른다.

4. 고3 영어 모의고사 2026년 05월 29번 지문분석

첫 번째 문장: 원격 근무 시 젊은 세대의 업무 관리 어려움

“A study by Eurofound found that young people who were working remotely reported more difficulties in managing their workload than older colleagues.”

주요 구조: A study (by Eurofound) [주어] + found [동사] + [that young people {who were working remotely} reported more difficulties in managing their workload than older colleagues] [명사절].

구문 핵심: report + 목적어 구조를 통해 설문 조사의 결과를 인용합니다. more difficulties in -ing(~하는 데 더 큰 어려움을 겪다)는 업무 관리의 난항을 잘 보여줍니다.

맥락 해석: 기성세대에 비해 젊은 세대가 원격 근무 시 자신의 업무량을 조절하는 데 더 큰 심리적·업무적 장벽을 느낀다는 객관적인 조사 결과를 제시합니다.

두 번째 문장: 팬데믹 경력 시작과 조직 문화 적응의 간극

주요 구조: (Moreover) [연결어] + , + many young people [주어] + began [동사] + their careers [목적어] + (working remotely) [상태 부사구] + (during the pandemic) [시간 부사구] + , + (unlike those in older generations {who had many years to establish ~ and embed themselves ~}) [대조 구문].

구문 핵심: unlike + 명사절을 사용하여 두 세대의 출발점 차이를 극명하게 대조합니다. establish interpersonal connections와 embed themselves는 조직 적응의 핵심 단계를 나타냅니다.

맥락 해석: 대면 근무를 통해 이미 탄탄한 인간관계와 조직적 뿌리를 내린 기성세대와 달리, 처음부터 ‘비대면’으로 시작해야 했던 젊은 세대가 겪는 사회화 과정의 결핍을 지적합니다.

세 번째 문장: 원격 근무의 물리적 환경 요인 분석

주요 구조: A survey [주어] + found [동사] + [that almost half of students and graduates (in the UK) found it difficult to work from home (during the pandemic) (due to a lack of suitable workspace or distractions)] [명사절].

구문 핵심: find + 가목적어(it) + 형용사 + 진목적어(to-v) 구문을 사용하여 집에서 일하는 행위 자체의 난이도를 설명합니다. due to는 원인을 제시하는 전치사구입니다.

맥락 해석: 젊은 층이 겪는 어려움이 단지 의지의 문제가 아니라, 열악한 작업 공간이나 가정 내 방해 요소라는 물리적 한계에서 기인한다는 구체적 실태를 보고합니다.

네 번째 문장: 혼합 모델(Hybrid Model)의 가능성

“While young people may struggle longterm with remote work, perhaps more of a hybrid model where they can work from home part of the time and work onsite other times, would work well for them.”

주요 구조: [While young people may struggle longterm with remote work] (양보의 부사절) + , + perhaps [부사] + more of a hybrid model [주어] + [where they can work ~ and work ~] (관계부사절) + would work well [동사구] + for them [부사구].

구문 핵심: While(~인 반면에)을 통해 현실의 고충과 미래의 대안을 대조합니다. hybrid model이 젊은 세대에게 더 효과적일(work well) 것임을 제안합니다.

맥락 해석: 원격 근무의 완전한 폐지가 아니라, 가정과 현장을 오가는 하이브리드 모델이 젊은 사원들의 적응을 돕는 현실적인 돌파구가 될 수 있음을 시사합니다.

다섯 번째 문장: 유연한 근무 방식의 필요성 (최종 결론)

주요 구조: But [연결어] + it may not be [주어+동사] + [that they need a formal hybrid structure] [보어절 1] + but instead [연결어] + [a fluid option {that allows them to choose their day-to-day work location}] [보어절 2의 핵심 명사구].

구문 핵심: not A but B(~가 아니라 ~이다) 구조를 통해 경직된 ‘요일 지정식 하이브리드’보다 ‘유연한(fluid) 선택’이 중요함을 역설합니다. depending on the job role은 상황적 조건부 유연성을 의미합니다.

맥락 해석: 단순한 혼합 근무를 넘어, 업무의 성격과 개인의 상황에 따라 근무 장소를 매일 스스로 선택할 수 있는 고도의 유연성이야말로 젊은 인재들이 가장 필요로 하는 업무적 자유임을 강조하며 글을 마무리합니다.

5. 고3 영어 모의고사 2026년 05월 29번 직독직해

A study by Eurofound / found / that / young people / who were working remotely / reported / more difficulties / in managing their workload / than older colleagues. Eurofound의 한 연구는 / 발견했다 / ~라는 것을 / 젊은 사람들이 / 원격 근무를 하고 있었던 / 이야기했다 / 더 많은 어려움을 / 자신들의 업무량을 관리하는 데 / 나이가 더 많은 동료들보다.

Moreover, / many young people / began their careers / working remotely / during the pandemic, / unlike / those in older generations / who had many years / to establish interpersonal connections / and embed themselves / in the organizational culture / in an inperson job. 게다가, / 많은 젊은 사람들은 / 자신들의 경력을 시작했다 / 원격 근무로 / 팬데믹 동안, / ~와는 달리 / 이전 세대의 사람들 / 수년간의 시간이 있었던 / 대인 관계를 구축할 / 그리고 그들 자신을 깊이 자리 잡게 할 / 조직 문화에 / 대면 근무에서.

A survey by Prospects / found / that / almost half / of students and graduates / in the United Kingdom / found it difficult / to work from home / during the pandemic / due to / a lack of suitable workspace / or distractions. Prospects의 한 설문 조사는 / 알아냈다 / ~라는 것을 / 거의 절반이 / 학생들과 졸업생들 중 / 영국의 / 어렵다고 여겼다 / 집에서 작업하는 것을 / 팬데믹 동안 / ~ 때문에 / 적절한 작업 공간의 부족 / 또는 방해 요인들.

While / young people / may struggle longterm / with remote work, / perhaps / more of a hybrid model / where / they can work from home / part of the time / and work onsite / other times, / would work well / for them. ~하는 가운데, / 젊은 사람들이 / 장기간 어려움을 겪을지도 모르는 / 원격 근무에, / 아마도 / 혼합 모델 쪽이 / ~하는 / 집에서 근무할 수 있는 / 일부 시간은 / 그리고 현장에서 근무할 수 있는 / 다른 시간은, / 효과가 있을 것이다 / 그들에게.

But / it may not be / that they need / a formal hybrid structure / with specific days of the week / designated / for working remotely / but instead / a fluid option / that allows them, / if possible, / depending on the job role, / to choose / their daytoday work location. 하지만 / ~이 아닐지도 모른다 / 그들이 필요로 한다는 것이 / 경직된 혼합 구조를 / 주중의 특정 요일들이 있는 / 지정된 / 원격 근무를 위해 / 대신에 / 유연한 선택지를 / 그들이 ~하도록 허락하는, / 가능하다면, / 업무 역할에 따라, / 선택하도록 / 날마다의 근무 장소를.

6. 글의 논리 구조 파악

도입 — 문제 제기: 젊은 세대가 원격 근무에서 나이 든 동료들보다 더 많은 어려움을 겪는다는 연구 결과를 제시한다.

원인 분석: 이전 세대와 달리 젊은 세대는 대면 근무 경험 없이 팬데믹 동안 원격 근무로 경력을 시작해 대인 관계와 조직 문화 적응 기회를 갖지 못했음을 설명한다.

실태 근거 보강: 영국 학생·졸업생 절반이 재택근무에 어려움을 겪었다는 설문 결과로 논거를 강화한다.

해결 방향 1: 완전 원격 근무보다 혼합 모델이 젊은 세대에게 더 효과적일 수 있다는 방향을 제시한다.

해결 방향 2(심화): 경직된 혼합 구조보다 날마다 근무 장소를 스스로 선택할 수 있는 유연한 선택지가 더 적합하다는 결론으로 마무리한다.

7. 선지별 어법 분석

① reported — 정답 아님 found that 의 명사절 내 주어 young people who were working remotely 에 대한 동사로 과거시제 reported 는 문법적으로 적절하다.

② themselves — 정답 아님 embed + 목적어 구조에서 목적어가 주어(many young people)와 동일 대상이므로 재귀대명사 themselves 는 적절하다.

③ it — 정답 아님 find + it + 형용사 + to부정사 구조의 가목적어 it 으로, 진목적어는 to work from home 이다. 가목적어 it 의 사용은 문법적으로 적절하다.

④ where — 정답 아님 선행사 a hybrid model 을 수식하는 관계부사로, 장소나 상황을 나타내는 명사를 선행사로 취하는 where 의 사용은 적절하다.

⑤ chooses → to choose — 정답 allow + 목적어 + to부정사 구조에서 목적격 보어는 to부정사 여야 한다. chooses 는 3인칭 단수 동사 형태로 이 자리에 올 수 없으며, to choose 로 바꿔야 한다.

8. 오답 소거 분석

① reported: found that 절의 본동사로 시제와 수 일치 모두 적절하므로 오답이다.

② themselves: 재귀대명사의 용법 — 주어와 목적어가 동일 대상일 때 재귀대명사를 쓰는 규칙에 맞으므로 오답이다.

③ it: find it + 형용사 + to부정사 의 가목적어 구조로, 진목적어 to work from home 을 대신하는 형식목적어 it 의 사용이 적절하므로 오답이다.

④ where: a hybrid model where ~ 에서 where 는 관계부사로 in which 로 바꿔 쓸 수 있으며, 선행사와 구조가 일치하므로 오답이다.

9. 출제 포인트 요약

allow + 목적어 + to부정사 구조: allow, enable, permit, encourage, cause, force 등은 모두 목적어 + to부정사 를 목적격 보어로 취하는 동사다. 이 구조에서 to 를 생략하거나 동사원형·현재형으로 쓰면 어법상 오류가 된다.

문장 구조 분석의 중요성: a fluid option that allows them… ⑤chooses 에서 allows 의 목적어가 them 이고 목적격 보어 자리에 chooses 가 쓰였음을 파악해야 한다. if possible, depending on the job role 이라는 삽입구가 목적어와 목적격 보어 사이에 끼어 있어 구조 파악을 어렵게 만드는 고난도 함정이다.

삽입구 건너뛰기 전략: allows them, [if possible, depending on the job role,] ⑤chooses 에서 대괄호 부분을 제거하면 allows them chooses 가 되어 오류가 명확히 드러난다. 삽입구를 제거하고 핵심 구조만 파악하는 것이 이 유형의 핵심 전략이다.

10. 어법과 어휘

allow + 목적어 + to부정사: ‘~가 …하도록 허락하다·가능하게 하다’의 구조. allow them to choose 에서 to choose 가 목적격 보어다. 동사원형이나 현재형 동사는 이 자리에 올 수 없다.

embed A in B: ‘A를 B에 깊이 자리 잡게 하다, 내재시키다’의 숙어. embed themselves in the organizational culture 는 재귀대명사를 목적어로 취해 ‘조직 문화에 스스로를 깊이 자리 잡게 하다’의 의미다.

find it + 형용사 + to부정사: 5형식 구조에서 진목적어(to부정사)가 길 때 형식목적어 it 을 대신 쓰는 구조다. found it difficult to work from home 에서 it = to work from home 이다.

designated: 과거분사로 with specific days of the week designated for working remotely 에서 specific days 를 수식하는 분사구문이다. ‘원격 근무로 지정된 특정 요일들’의 의미다.

fluid: ‘유동적인, 유연한’의 형용사. a fluid option 은 고정된 규칙 없이 상황에 따라 유연하게 적용할 수 있는 선택지를 의미한다.

interpersonal: ‘대인 관계의’의 형용사. interpersonal connections 는 직장 내 동료들과의 인간관계를 의미한다.

11. 유형별 추가 항목 — 어법 오류 찾기 유형

어법 유형의 핵심 전략: 밑줄 친 다섯 곳 모두 빠르게 어법 규칙을 적용해야 한다. 이 문항처럼 삽입구가 핵심 구조를 가리는 경우, 삽입구를 제거하고 동사와 목적격 보어의 관계를 직접 확인하는 것이 가장 효과적이다.

자주 출제되는 목적격 보어 동사 목록: allow, enable, permit, encourage, require, force, cause, get, help 등은 수능에서 반복 출제되는 목적격 보어 동사다. 각각 to부정사 또는 동사원형 을 목적격 보어로 취하는지 정확히 암기해야 한다. allow, enable, permit, encourage, require, force, cause 는 to부정사, let, make, have 는 동사원형, help 는 to부정사·동사원형 모두 가능하다.

고난도 문항의 함정: 이 문항이 3점인 이유는 ⑤번 앞에 if possible, depending on the job role 이라는 두 개의 삽입구가 연달아 끼어 있어, 목적어 them 과 목적격 보어 chooses 사이의 거리가 매우 멀기 때문이다. 구조를 단순화하지 않으면 chooses 를 독립적인 동사로 오인하기 쉽다.